労基署による「残業45時間」の一律指導見直しと、職場に広がる戸惑いの背景 労働基準監督署が「残業月45時間」の一律指導を止めたことで、管理職や若手社員にどのような影響が出ているのか。これまでの経緯と現状の論点を整理します。 👥 社会 1日前 3媒体の報道をまとめ
メンタルヘルス休職の現状：企業の支援体制と個別の事例に見る課題 企業のリワーク費用負担制度の不足や、岡山県教育職員の休職割合低下、休職中の行動を巡る労務問題など、メンタルヘルス休職の現状を数字と事例から整理します。 👥 社会 2026年8月18日 2媒体の報道をまとめ